根據《省人力資源和社會保障廳 省總工會關于2022年“五一”前夕集中評選表彰湖北五一勞動獎和湖北省工人先鋒號的通知》(鄂人社獎〔2022〕8號)文件精神，經各基層單位申請，各產業工會審核上報，市總工會研究同意，現將推薦2022年湖北五一勞動獎和湖北省工人先鋒號名單進行公示（名單附后）。

公示時間：2022年3月16日至2022年3月22日。公示期間，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式，實事求是和客觀公正的反映公示對象的情況和問題。以單位名義反映的，應加蓋單位公章，提供聯系電話和聯系人；以個人名義反映的，請簽署或自報個人真實姓名，提供聯系電話。

聯系地址：荊州市沙市區園林路25號

郵    箱：2209694195@qq.com

電    話：0716-8219377

荊州市總工會

2022年3月16日

2022年湖北五一勞動獎和

湖北省工人先鋒號推薦名單

一、省五一勞動獎狀（2個）

1、湖北華電江陵發電有限公司

簡要事跡：湖北華電江陵發電有限公司，是國家實施中部崛起戰略、長江經濟帶戰略、湖北省“壯腰工程”的重要能源保障。公司于4月組織開展“勇擔使命比貢獻、建功華電創一流”#2機組大修勞動競賽活動，覆蓋一線職工174人，充分調動各大修單位和公司員工的積極性和創造性，確保安全、優質、高效、文明地完成#2機組大修任務，并圍繞“三保一重一促”方面進行綜合評定，對參修單位開展階段性評選。為職工搭建學習創新平臺和崗位成才渠道，達到了檢修、培訓“雙贏”目標。同時，以“職工技能運動會”為平臺，為職工搭建競賽的舞臺、技能提升的平臺，以培訓、競賽提高職工技能水平，以職工技能水平助推公司高質量發展。

2、洪湖威弘鞋業有限公司

簡要事跡：洪湖威弘鞋業有限公司是洪湖市重點規模企業，產值5億元，出口創匯1.5億美元，利稅6000萬元。威弘鞋業秉承“品質、效率、創新責任”的核心價值觀，為洪湖市提供近5000個就業崗位，其中包括精準扶貧戶114戶，特困人員400人，安置漁民上岸400人，殘疾人30余人。威弘鞋業堅持“以人為本，和諧包容'的管理理念，凝聚員工攻堅的合力，把工會組織建設為第一的任務，提出“安全穩定、質量精益、民主和諧、團結協作”的目標。使小事不出車間，大事不出單位，讓員工安心、放心的工作。特別是維權服務、民主管理等工作得到各級工會組織的表揚。

二、省五一勞動獎章（5個）

1、潘磊  湖北省沙市中學教導處主任

簡要事跡：潘磊，男，41歲，2008年，登上講壇剛剛四年，潘磊老師被推到了沙市中學生物競賽主教練的位置上，多年教學他提煉出一套符合學校教育理念。在潘磊老師指教的沙市中學四屆生物競賽中，一人闖入生物競賽國家集訓隊，三人獲得全國決賽金牌，二十人獲得全國一等獎，數十人獲得全國二等獎，一大批優秀中學生從此愛上生物學科。2013年，他所帶的第一屆陽光班就刷新學校同類班級的記錄，一本上線率達到80%，985院校學生多達十數人；2016年、2019年所帶班級的學生成績更是節節攀高。

2、龔成香  四機賽瓦公司鉗工組班長

簡要事跡：龔成香，男，48歲，該同志在平凡崗位上兢兢業業、勇于創新，工作和思想上嚴格要求自己。在工作，他充分發揮技能引領作用，為企業發展和地方制造業發展做出了突出貢獻。在公司承擔的十三五國家科技重大專項“長水平井分段壓裂工具研制”的可溶橋塞項目、中石化科技部“5 1/2〞套管可取式大通徑液壓封隔器”等重點研發項目研制中，他帶領團隊參與研發設計與制作，完成鋼帶成型機構制作、鋼帶排序工裝設計、鋼帶焊接定位工裝設計等工作，同時他通過改善工藝流程，縮短生產周期36%，保證了產品交期，確保了研制成功，產品各項指標達到國際領先水平，填補了國內井下工具裝備空白，為地區經濟和企業帶來了良好的經濟效益。他特別重視工作中的“傳、幫、帶”作用，通過技術傳授，帶出了一大批年輕有為、能夠獨當一面的專業技術人才，2014年至今培養中級技師7人，高級技師3人。

3、趙蘇州  湖北南桂鋁業集團有限公司技術部副主任（農民工）

簡要事跡：趙蘇州，男，33歲，該同志參與了南桂鋁業集團大型擠壓機項目安裝及調試任務，主持了奧普領先的全自動光伏邊框生產線三代、五代機的安裝、調試及改善工作。注重個人職業技能的提升，制定了詳細的學習計劃，取得了一系列培訓技能證書。參加了荊州市第十屆職工技能大賽暨“職業能人”大賽，獲得“數控機床裝調維修工技能競賽”賽事第一名。

4、黃兆斌  湖北洪城通用機械有限公司一線銷售員

簡要事跡：黃兆斌，男，49歲，該同志愛崗敬業、勇于拼搏，長期扎根于新疆市場，從事銷售工作，每年出差多達200多天。近幾年來，累計簽訂供貨合同3億多元，并全部實現銷售到款。在市場開拓中，敢于破陳出新?！拔鳉鈻|輸”、“西電東送”、“西水東引”等國家重大型工程項目上，為實現產品國產化替代，做出了不少貢獻。在新疆生產建設兵團農十四師皮墨墾區節水灌溉荒漠化治理工程中，成功銷售我司全自動濾水器，代替了以色列進口產品，為該產品國產系列化奠定了良好的基礎。在新疆恰甫其海水利樞紐工程中，采用我司的雙密封水輪機進水閥，成功的解決了水電站一管多機工況機組設備運維和在線帶壓檢修的問題。在新疆吐魯番大河沿電站、奎屯河東干渠電站中，采用我司的漩流消能調壓閥，取代傳統調壓井設計方案，不僅項目節省資金10%，而且工程工期縮短了6個月。這些項目上的成功應用，獲得了行業內一致好評，使我司的產品在新疆水電市場占有率達90%。

5、張焰  國家稅務總局荊州市稅務局社保和非稅收入科科長

簡要事跡：張焰，男，51歲，中共黨員，該同志自參加工作以來，先后在鄉鎮稅務所稅源管理崗、收入核算、辦公室、機關黨委等多個崗位工作，無論在哪個崗位，都能做到兢兢業業做事、踏踏實實做人，在近30年的從稅生涯中，先后10余次獲得稅務系統“先進工作者”“優秀共產黨員”“信息宣傳工作先進個人”，入選湖北地稅系統“文秘綜合人才庫其中，先后8次評選為“優秀公務員”，兩次連續3年獲得優秀公務員，在“三萬”工作中，被市委、市政府表彰為“先進工作者”。勤于學習，加強修養，提升境界。該同志始終把學習放在個人和集體發展的首要位置，堅持學習新形勢、新思想、新理論、新知識，自覺加強黨性鍛煉通過扎實的理論和業務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業務能力。該同志還親力親為，認真抓好社保和非稅條線人員的素質培訓，提高隊伍的整體素質和業務技能，在2021年全省稅務系統社保和非稅條線業務比武中，榮獲團體第二名的優異成績。

三、省工人先鋒號（5個）

1、荊江半軸（湖北）有限公司智能化車加工班組

簡要事跡：荊江半軸（湖北）有限公司制造部智能化車加工班組現有成員9名，平均年齡在30歲左右，肩負著車間每月5萬根半軸的生產任務。智能化車加工成員不僅具備相關的專業學歷、較強的業務能力和豐富經驗，更具備任勞任怨、敢于創新的使命感和責任感。智能化車加工班組的9名員工在班組長的帶領下，逐步向著學習型、技能型、創新性、管理型、效益型和和諧性六型先進班組一步步靠攏。為在班組中營造“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，班組員工利用工作之余學習理論知識，并把所學理論知識與實際生產相結合。通過自己在工作中遇到的問題，集思廣益，提出不少合理化建議。

2、國能長源荊州熱電有限公司發電部運行五值

簡要事跡：國能長源荊州熱電有限公司發電部運行五值現有班員22人，平均年齡41歲，肩負著荊州區域電網安全和100多家工業用戶的供熱保障。該班組堅持細化巡查，落實長效管控，強化應急預案，常態化開展疫情防控，排查隱患787項，處理缺陷326項。以湖北省勞動模范方宇命名的方宇勞模創新工作室為載體，常態化開展技能比武、名師帶徒等活動，班組成員在權威期刊刊發論文2篇，多項QC課題榮獲評比表彰，節約成本近50萬元。截至目前，該公司已實現連續安全運行4500余天，2021年完成發電量31.49億千瓦時，供熱量505.32萬吉焦，三同對標排名領先。

3、荊州大方智能科技股份有限公司鏜床班組

簡要事跡：鏜床班在班長范金波的帶領下工作積極、任勞任怨，對于工作中的難題大家總會積極踴躍發表自己的見解，共同探討并深入研究，直到攻克為止，經常因為一個難題研究至深夜，在荊州市組織技能競賽中有3名組員也是踴躍報名參加比賽。整體團隊氛圍積極、樂觀、向上，也會利用工作空余時間積極組織集體活動，例如乒乓球、臺球、戶外拓展等集體活動，從多個方面不斷的提升團隊成員的協作能力，從工作及生活中看出團隊的工匠精神。

4、湖北白云邊酒業股份有限公司制曲車間

簡要事跡：湖北白云邊酒業股份有限公司包裝車間共有職工758人，其中女職工人數占公司女職工總數的70%。這是一支能打硬仗的職工隊伍。他們每年都超額地完成公司下達的生產任務。特別是旺季生產期間，車間每天生產時間達10小時，包裝職工舍小家，顧大家，滿負荷投入生產，“搶時間、趕任務、比貢獻”，為公司拉動市場銷量，保障市場供應做出積極的貢獻。這是一個務實精業的戰斗集體。包裝車間24條生產線，共有生產品種300多個，他們堅持精細化管理，在每一道工序都筑起質量“防火墻”，確保了產品出廠合格率達到100%。這是一支善于創新的團隊，由包裝職工自主參與的多項工藝與技術革新運用于生產，極大地提高了生產效率，先后獲得省級、國家級QC成果獎。

5、石首市環境衛生服務中心珍美清潔有限公司珍美清潔有限公司清掃班組

簡要事跡：“寧愿一人臟，換來萬人潔”是千千萬萬環衛工人的心聲，珍美清潔有限公司清掃班組職工默默無聞地為“凈化、美化、靚化”石首而灑下辛勤的汗水，用一把掃帚書寫了一個充實閃亮的人生，詮釋了一個城市美容師的高尚情懷。員工在做好自己本職工作的同時，還積極主動宣傳環衛法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說是既當保潔員，又當管理員、宣傳員，在珍惜自己勞動成果的同時，也取得廣大市民的支持和理解，從而有效地提高了勞動效率和保潔質量。