一、深入開展“思想破冰引領發展突圍”暨加快建設區域性中心城市大研討主題活動

市總工會堅持刀刃向內，聚焦“七個堅決破除”，深入查擺檢視在政治站位、思想觀念、責任擔當、標準質量、進取精神、服務意識、工作作風等方面存在的問題，并以問題為導向，強化整改落實，不斷鞏固大研討主題活動成果。一是積極開展學習討論。開展“思想破冰”大研討活動以來，市總工會制定實施方案，成立了黨組書記、常務副主席官慶軍為組長的工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨組成員、副主席高啟秀任辦公室主任，機關黨委具體負責大研討活動的統籌協調、服務保障、推進落實工作。按照方案，開展黨組理論學習研討3次，黨支部集中學習5次，黨組書記專題輔導1次，主題黨日活動1次，大研討學習心得體會交流3次，集中查擺檢視問題2次，研究討論單位問題清單及個人清單2次。二是深入查擺檢視問題。市總工會黨組分別向省總工會、市直產業工會、縣市區總工會、基層企業開門納諫，征求意見和建議26條。針對收集的意見和建議，市總以黨組理論學習中心組學習、黨組會議和黨支部會議等形式，反復研究檢視問題，制定了荊州市總工會“查擺檢視問題”項目清單15條，初步制訂了整改措施。三是從嚴從實狠抓整改。強化組織領導抓整改。形成市總黨組書記親自抓、黨組成員分管抓、大研討活動辦公室具體抓的工作格局。建立市總工會黨組班子及黨員干部個人問題清單臺賬，進行銷號管理，確保問題清單件件整改到位。強化問題導向抓整改。黨員干部對照檢視問題清單，深入基層廣泛聽取職工群眾意見，采納合理化建議，制訂切合實際、切實可行的整改措施，明確時間表和任務圖，實行掛圖作戰，確保整改落實不走過場，取得實實在在的效果。強化督辦檢查抓整改。把“思想破冰”大研討活動納入市總工會重點工作督查內容，層層壓實責任，加強督導檢查。把“思想破冰”大研討整改落實情況作為評價黨員干部的重要內容，嚴格獎優罰劣，在年度考核中評選優秀部室和干部提拔任用上予以重點考慮，對思想不重視、責任不落實、整改不到位、群眾不滿意的嚴肅追責問責。強化建章立制抓整改。建立完善干部定期培訓制度、完善“四聯三促”制度、落實主席辦公會等制度，堵塞漏洞，形成硬約束，把大研討活動中整改落實措施，以及好經驗好做法，用制度形式固定下來，運用堅持好，形成長效機制，推進工會工作創新發展。

二、圓滿完成全市職工創業創新大賽

9月24日，荊州市職工創業創新大賽暨湖北省第四屆“工友杯”職工創業創新大賽第六分賽區初賽在荊州技師學院舉行。市委常委、統戰部長、市總工會主席李水彬宣布大賽開幕，省職工科技文化中心主任王勇，市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍出席開幕式并講話，荊州技師學院院長張衛東致辭，市總工會在家班子成員出席并為獲獎選手頒獎。來自各縣市區、荊州開發區總工會、各產業工會以及中省駐荊企事業工會的100余名職工參加活動。

創業帶動就業，創新譜寫新篇。此次比賽由湖北省總工會指導，荊州市總工會主辦，荊州技師學院承辦。經過項目申報、市總審核，共有70個項目現場路演、同臺競技，其中創業項目28個、創新項目42個，項目涵蓋工業制造、現代農業、社會服務、節能環保、深地深海、文化創意、健康養老、生物醫療等12個領域。經過專家評審團的認真評審，無縫合金護套鐵路貫通地線、追夢赤子心、深地引擎：超大動力螺桿鉆具CD7LZ1等10個項目獲得“十佳創業獎”，中藥為主西藥為輔治燒傷、危廢資源綜合利用、無醛防霉禾香板等10個項目獲得“十佳創新獎”，大賽還評選出優秀創業項目獎、優秀創新項目獎和優秀組織獎。

省職工科技文化中心主任王勇指出，荊州市總工會精心搭建職工雙創平臺，多措并舉促進職工雙創項目落地，帶動更多職工實現就業，自“工友杯”大賽舉辦以來，項目數量和質量穩步提升，參賽成績亮眼，不斷在更廣層面、更深層次和更高水平上將“工友杯”職工雙創大賽推向前進。

市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍表示，要勇于擔當作為，進一步建立和完善職工創新創業成長成才平臺，大力加強創新創業人才培育，積極發揮創新創業示范作用，不斷推動我市產業工人隊伍建設改革邁上新臺階，團結引領廣大職工群眾為荊州加快建設區域性中心城市而努力奮斗。

三、深入推進“愛國衛生運動進企業”活動

9月24日上午，為深入推進“愛國衛生運動進企業”工作，市總工會、市愛衛辦召開荊州市推進“愛國衛生運動進企業”工作視頻會，菲利華、五方光電、荊州電信三家企業工會代表結合企業實際，圍繞做好愛國衛生運動進行交流發言。各縣市區、開發區總工會，愛衛辦在各縣市區分會場參會。

市愛衛辦常務副主任董軍濤結合荊州創衛形勢，從切實做好愛國衛生工作的緊迫感和使命感，扎實開展健康環境建設，認真開展“除四害”等工作，切實抓好愛國衛生各項工作任務，確保愛國衛生工作取得實效三個方面提出了具體的工作要求。

市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍強調，要提高政治站位，以實際行動貫徹落實習近平總書記關于愛國衛生運動重要指示批示精神，將“愛國衛生運動進企業”活動與“我為職工辦實事”黨史學習教育實踐活動相結合；要明確工作重點，在2020年“健康食堂”創建基礎上，重點向工地（車間）、職工宿舍、衛生廁所延伸，補短板、強弱項，將“愛國衛生運動進企業”活動與助力疫情防控和經濟社會發展相結合；要強化主體職責，各級工會、愛衛部門，各企業要牢固樹立大局意識，明確專人負責，加強督導檢查，打造“愛國衛生運動進企業”活動品牌，將“愛國衛生運動進企業”活動與服務大局服務職工相合；倡導廣大職工講文明、養良習、樹新風，培育文明健康綠色環保的生活方式，營造和諧文明健康環保的社會氛圍。

四、組織開展“荊州工匠”評選活動

為弘揚勞模精神、工匠精神，在各行各業培養造就一批工匠型技能人才，加快建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，市總工會在全市開展 2021 年“荊州工匠”推薦評選活動?；顒幼?/span>2月份啟動以來，各縣市區總工會、產業工會積極宣傳發動，各基層工會以競技選拔、單位推薦、專業學會或行業協會推薦、職工群眾聯名推薦、個人自薦等多種形式開展推薦評選活動，截止8月底，共收到48名推薦候選人上報資料，經市總工會匯總后對照評選條件和要求進行評審，目前，已產生10名命名人選，并在我市主流媒體進行了公示。

五、召開全市工資集體協商現場推進會

9月27日上午，荊州市總工會在湖北郡泰醫藥化工有限公司，舉辦全市集體協商推進會暨集體協商指導員培訓。全市工會干部、集體協商指導員等43人參會。

參會代表觀摩了湖北郡泰醫藥化工有限公司2021年工資集體協商現場會，江陵縣、公安縣總工會，市保潔行業工會分別作以交流發言。湖北省總工會專職集體協商指導員陳高輝就開展集體協商的重要意義、法律依據以及集體協商工作流程、如何規范專項集體合同文本，結合豐富的案例進行了培訓輔導。會議指出，集體協商工作是工會工作的重中之重，開展集體協商是“穩就業促發展構和諧”的有力舉措，要求9個縣市區工會再深入推進，在各行各業培育規范重點企業，充分發揮集體協商制度在協調勞動關系中的重要作用，推動全市集體協商擴面提質增效。

六、“宜荊荊恩”城市群四地工會簽署合作框架協議

九月的宜昌，橘香四溢。9月24日，荊州市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍一行赴宜昌市，與宜昌市、荊門市、恩施州，四地工會負責人齊聚宜昌，共同簽署《“宜荊荊恩”城市群協同發展工會合作框架協議》。簽約儀式現場，官慶軍表示：荊州市總工會將圍繞“宜荊荊恩”城市群協同發展工會合作事項，緊扣“一體化”和“高質量”兩個關鍵，積極推動協議合作內容的落地實施，與宜昌、荊門、恩施工會緊密協作，以思想破冰引領發展突圍，團結帶領廣大職工群眾，齊心協力、砥礪奮進，共同推動工會工作高質量發展，為全省“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻智慧和力量。

     根據合作框架協議，宜昌、荊州、荊門、恩施四地工會將充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，探索建立工會區域合作新模式，構建四地工會區域聯動、協同發展新路徑，積極為城市群企業合作、產業發展搭建服務平臺，服務實體經濟，優化營商環境，惠及職工群眾。在職工思想引領上加強協同聯動，聯合開展職工文體活動、演講（征文）比賽、專場報告會等，搭建職工學習交流平臺，共同推動“宜荊荊恩”城市群紅色資源的挖掘與傳承。在動員職工建功立業上加強協同聯動，聯合開展勞動和技能競賽、創新創業大賽，促進四地職工技術交流，聯合開展“產業工人隊伍建設改革深化年”行動，組織四地勞動模范和先進代表開展交流互訪。在勞模工匠創新引領上協同聯動，舉辦“宜荊荊恩”城市群勞模工匠創新交流活動，共同打造勞模和工匠人才創新創效平臺，成立“宜荊荊恩工匠技術協作聯盟”，開展“宜荊荊恩工匠絕活”展示。在服務職工上加強協同聯動，聯合開展四地職工群眾求職招聘、創新創業、跨域就業等服務工作，建立職工維權聯動機制，區域性重大勞動關系矛盾預警預防、聯合處置工作機制，形成工會法律援助協作機制。在勞模（職工）療休養和“消費促振興”上加強協同聯動，建立勞模（職工）療休養協作機制，實現職工療休養基地互認共享，療休養團隊互送，助力四地旅游聯動發展，打通四地消費扶貧網購平臺，動員各地工會優先購買“宜荊荊恩”城市群優質農產品。在促進工會干部素質提升上協同聯動，建立工會干部培養培訓交流機制，推動“宜荊荊恩”城市群工會干部培訓學校合作，共同舉辦“‘宜荊荊恩’城市群工會干部能力提升培訓班，開展各類業務講座和學術交流活動。

七、推動全市2020年度經費收支預算執行情況審計工作

為精準、有效的開展好今年的委托審計項目，加強審前信息交流，提高審計服務質量。組織審計組成員共同學習交流消費扶貧專項補助、鄉鎮（街道）農場和開發區工會工作補貼、協理員崗位補助、困難職工幫扶和送溫暖等專項資金的相關規章制度及重點關注事項，研究討論開展審計的具體實施方案及做法。對如何有效開展好此次審計提出“全、準、實”三點要求。一要從站在全方位提升工會工作的角度開展審計工作，進一步增強審計責任感，齊心協力高質量完成審計任務；二要準確把握審計監督重點領域，準確定性，將全面審計與突出重點相結合，提高審計質量；三要作風實、整改實，要嚴格遵守審計工作紀律要求，廉潔審計，要客觀真實的進行整改評估，落實五位一體審計整改監督。

八、扎實推進維權服務職工各項工作

一是開展技能提升行動。組織完成2021年第二期月嫂班培訓結業工作。此次培訓學員57人，經人社考試，26人拿到中級育嬰員證書。繼續做好保潔家政人員高處作業技能提升培訓工作，本月內分批次完成了20人的線上線下結業考試。舉辦了二期“金藍領”汽車維修和維護技能培訓班，培訓學員160人，合格率100%。二是進一步維護家政服務靈活就業人員權益。市商貿服務業工會聯合會推進家政服務靈活就業人員入會托管制度，指導市保潔家政服務行業進一步落實《關于在家政服務業試行工會會員委托管理制度指導意見》，推行靈活就業家政服務人員員工化管理，更好的維護家政服務人員權益。三是常態化做好工會信訪工作。本月受理各類訴求21件26人次，信訪訴求主要反映在勞動合同爭議、社保繳費、工傷爭議、法律咨詢等問題。  

2021年10月份重點工作安排

一、在全市工會系統深入推進黨史學習教育，扎實開展“思想破冰引領突圍發展”暨加快建設區域性中心城市大研討相關活動

責任領導：全體黨組領導

責任部室：機關黨委、宣教網絡部等相關部室

完成時限：十月份

二、開展全市第十屆職工職業技能大賽

責任領導：高啟秀

責任部室：經技部

完成時限：十月份

三、開展全市第三屆機械制造行業職工技能對抗賽

責任領導：高啟秀

責任部室：經技部

完成時限：十月份

四、啟動市級職工之家、職工小家、最美娘家人評選工作

責任領導：張征軍

責任部室：基層部

完成時限：十月份

五、開展關心關愛女職工活動，重點推進為困難女職工和新業態女職工群體贈送安康保險和“三癌”篩查

責任領導：高啟秀

責任部室：女職工部

完成時限：十月份

六、助力全國文明城市創建，重點推進大型商超等公共場所愛心母嬰室建設

責任領導：高啟秀

責任部室：女職工部

完成時限：十月份