近年來，在市委、市政府的領導下，全市各行各業和廣大干部職工開拓進取，無私奉獻，為實施“壯腰工程”，加快荊州振興積極貢獻，涌現出一大批先進典型。為大力弘揚勞模精神，充分發揮和調動廣大勞動者的積極性和創造性，近日市政府發出《關于2015年評選表彰荊州市勞動模范的通知》，決定在全市評選2012-2014年度荊州市勞動模范110名。

評選范圍： 2012年以來，在經濟建設和各項社會事業發展中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員，黨政機關、事業單位和人民團體中的工作人員及其他社會各階層人員。  

評選條件：

一、在推動經濟發展方式轉變、優化經濟結構、提高自主創新能力、實現國有資產保值增值、促進經濟平穩較快發展方面作出突出貢獻的；

二、在重點工程建設或重大科研項目研制中作出突出貢獻的；

三、 在招商引資、引進項目落地生產經營，為“壯腰工程”實施作出突出貢獻的；

四、 在發展現代農業、繁榮農村經濟、增加農民收入，推進社會主義新農村建設方面作出突出貢獻的；

五、 在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業中作出突出貢獻的；

六、 在改善民生、維護社會穩定、增進民族團結、促進社會和諧中作出突出貢獻的；

七、 在保衛國家和人民生命財產安全，推進社會主義民主法治建設方面作出突出貢獻的；

八、在節能減排、保護環境、安全生產、推動科學發展中作出突出貢獻的；

九、在其他方面作出突出貢獻的。

    評選細則明確，推薦的對象必須通過一定的民主程序，由基層單位自下而上逐級推選產生；必須經本人所在單位職工（代表）大會、社區居民（代表）會議、農村村民（代表）大會討論通過，廣泛聽取群眾意見，并經所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報。在評選推薦的勞模人選中，企業一線普通職工、機關事業單位（重點是窗口單位）普通干部不低于總名額的45％，科研、科技、教學人員不低于25％，自主創業人員和個體經營者不超過總名額的5％，企業負責人不超過10％，農民勞模不低于15％。在農民勞模中，村委會主要干部所占比例不得超過農民勞?？偯~的50％。在評選推薦的勞模人選中，女性所占比例不應低于總名額的20％，基層干部所占比例不應低于總名額的5％，少數民族人選、農村外出務工人員人選等應占一定比例。

     其中，對黨政機關領導干部的評選要從嚴掌握，縣級（含）以上黨政群干部不參加評選；事業單位的領導干部與黨政群機關同級干部同等對待，但在教學、科研等方面做出特殊貢獻的專家或學術帶頭人，可按科教人員對待。推薦對象是企業負責人的（指具有法人資格企業的董事長、黨委書記、總經理、廠長），必須經當地縣級以上工商、稅務(國稅、地稅)、勞動保障、社會治安綜合治理、安全生產、環境保護、人口計生等部門簽署意見。其中，國有企業負責人須經過紀檢監察、審計等部門簽署意見。推薦對象是黨政群機關領導干部的，須經紀檢監察部門簽署意見，并按照干部管理權限，征得組織（人事）部門同意。凡違反國家政策、法規，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資，欠繳職工養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費的企業，其負責人不能參加評選。所有擬推薦人選都要通過當地人口計生部門的審查。

本次評選工作在荊州市人民政府的領導下，成立了由有關部委辦局組成的市勞動模范評選領導小組，下設市勞動模范評選辦公室（設在市總工會），負責評選的日常工作。整個推薦評選工作將在2015年4月上旬結束。2015年“五一”國際勞動節前夕由荊州市人民政府進行表彰。

明確四大紀律：

一、堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。嚴格審核、如實申報推薦對象事跡、身份，不得拔高先進事跡，不得變通對象身份。

二、充分發揚民主，嚴禁暗箱操作。評選的條件、范圍、程序、結果要向社會公布，評選對象要在推薦單位和全市范圍進行兩級公示。

三、強化工作職責，嚴禁推諉扯皮。對群眾來信、來訪、來電有異議的候選對象要及時進行調查核實，以書面形式報告。

四、嚴格廉潔自律，嚴禁以權謀私。不準索賄受賄，不準收送現金、有價證券、支付憑證和禮品，不準接受被評選人員及單位的宴請，不準參加被評選人員及單位組織的其他消費、娛樂活動。（市總生產部供稿）