賈安華，男，江蘇東臺人，1972年10月出生，1991年12月入伍，大學本科學歷，中共黨員，2013年擔任武警荊州市消防支隊政治處主任（副團職），2017年自主擇業，現為荊州市美華星文化傳媒有限公司聯合創始人、總經理。

“退役”是任何一名軍人不愿意接受而必須接受的歸屬。多年的軍旅生涯，讓軍人的靈魂已融入血脈。賈安華，一名軍隊副團職領導干部，在戀戀不舍離開軍營的時候，他沒有選擇讓政府安置工作，而是毅然選擇了自主擇業，他認為，是金子哪里都會發光；他堅信，把軍人的靈魂和血性融入社會更有價值。美華星文化傳媒有限公司創立以來，他始終不忘初心，以辦“政企需要，社會認可，員工滿意”的文化企業為最高追求，堅持以文化聚人心、以管理作基礎，以質量拓市場、以創新促發展，一步步將公司打造成為領跑荊州文化傳媒行業的規模企業和標桿企業，締造了眾多深受社會廣泛贊譽的經典作品，在退役人生的二次啟程中留下一道精彩的航線。

英雄本色，軍旅生涯展風采

賈安華同志1991年12月入伍。服役期間，他政治過硬、勤奮好學、苦練本領，在組織的培養下，先后擔任中隊排長、指導員、大隊防火參謀、支隊組教科長（兼任宣傳中心主任）、秘書科長、辦公室主任、大隊教導員、政治處主任等職。

消防職業是和平年代最危險的工作之一，在靜好與和諧、繁榮與和平的背后，總要有人忠誠堅守，總要有人向火而行。

他干一行愛一行鉆一行，因工作成績出色，先后被公安部表彰為優秀黨務工作者、優秀政治干部；被湖北省公安廳表彰為優秀領導干部，2次榮立個人三等功；受到各種表彰40余次。擔任基層大隊主官期間，他以上率下，以身作則，率領官兵夏練三伏、冬練三九，火海踏焰、洪水踏浪，圓滿地完成每一次的滅火搶險救援任務，所在單位被評為全省消防部隊標兵單位。參加全省消防部隊政治工作崗位練兵大比武總分和多個單項獲得第一名。

紅門春秋中，軍旅生涯里，留下了他深深的足印，一路走來，一路風采。

創業圖強 ，文化立企塑精神

置身新時代，對于任何一種行業，突破并把握任何一種趨勢，政治掛帥，理念先行，管理為基，文化必不可少，創新不可或缺。

從政治處主任崗位轉業后，他每年自費報名參加各類商學院學習培訓，對企業經營管理進行系統化學習，同時充分發揮部隊的管理經驗和業務優勢，以創新的思維、獨特的方式，大力實施文化鑄魂工程，并將企業文化融入經營管理的每個細節。他認為，文化企業服務社會，應先行打造自己的企業文化?；谶@種認識，他注重美華星傳媒企業文化的自我建設，自我完善、自我創新，思有所成，行必有果。在公司內，他極力倡導“誠信、專業、熱忱”的經營理念，努力踐行“誠實、用心、有價值、敬畏規則”的公司核心價值觀。通過以文育人，以文鑄魂，潛移默化地讓政治優勢、文化觀念和市場意識融進團隊每個成員的腦海里、血脈中，努力營造干事創業的強大磁場。面向社會，服務社會，全力做有現代文化的思想者，有思想文化的引領者。

以人為本，管理興企促發展

管理，簡言之，便是把人管住，把事理順。

目前，美華星文化傳媒有限公司，現有員工59人，業務范圍涉及到活動策劃執行、影視拍攝制作、平面設計、三維動畫設計、文化布展設計與執行、戶外廣告投放等。

管理就是善于分享。賈安華同志十分注重員工個人與企業共同成長，尊重員工，滿足需求。他積極動議，在公司推進股權改革，50%的員工持有公司股份。股東規模之大、人數之多，紅利之厚，這在荊州市文化傳媒行業并不多見。“獨樂不如眾樂，獨享不如眾享”。此舉也使得員工的得失利益，與公司企業的得失利益緊密捆綁在一起。

管理就是以人為本?，F代企業管理理念表明，從工業經濟時代的以物為本（土地、勞動、資本）正向新環境下的以人為本、以知識為本轉化。對企業管理，賈安華同志有著獨到的思考，他認為，企業管理的實質，就是以人為本，最大限度地激發員工工作熱情。以先進文化理念為引領的美華星傳媒，企業知識資源正成為創新不竭的動力和源泉。近年來，經營業績一年一個臺階，他發揮軍隊政治工作經驗優勢，關心員工生活，注重交流情感；他倡導員工不斷學習新知識、掌握新技能，經常帶隊組織員工外出參觀交流和學習；他重視人才開發，讓每位員工最大限度發揮潛能，適得其所，人盡其才；他關心退伍轉業軍人，每年主動招聘轉業退伍軍人，目前公司現招聘轉業退伍軍人4人。通過不斷地夯基壘臺，有效地促進了公司健康持續發展。

管理就是樹立榜樣。文化傳媒企業的工作點多、面廣、戰線長，講究統籌兼顧，學會十指彈鋼琴。賈安華同志以身作則，工作常常連軸轉，五加二、白加黑。因工作需要，他還時常親自率領技術團隊赴外地客戶處，聯系業務，交流情況，勘查現場，組織協調，保證工作環節逐一落到實處。他依憑過硬的工作作風和良好的服務口碑，不斷在全省文化傳媒領域開疆拓土。

佳作迭出，質量強企鑄品牌

對于一家文化傳媒企業而言，涵養人文情懷的目的，便是打造高質量的優秀文化產品。賈安華同志始終認為，產品即人品，優秀的文化產品必是優秀的人干出來的。逐鹿激烈的市場，要想事事處處領先一步，首要是讓質量勝人一籌，即擁有“獨門沖”的法寶。

在日常工作中，他和部隊管理一樣，心無旁騖地抓關鍵字。首先突出一個“高”字，即堅持高標準、高質量；其次把牢一個“嚴”字，即嚴格要求，嚴控環節；再次落實一個“精”字，即精雕細琢、精益求精；最終體現一個“優”字，即優質產品，優良品牌。

功夫不負有心人。2018年以來，公司創作的影視記錄片《雄鋒》榮獲全國消防部隊微電影大賽三等獎；微電影《初心》被評為湖北省一等獎；微電影《心蝕》榮獲湖北省銀行系統微電影大賽二等獎；微電影《毒海深淵》入選中國農行總行風險教育片；平面設計作品《文化荊州》榮獲首界“楚天杯”湖北省工藝作品大賽優秀作品獎，也是湖北省地市級以下單位唯一的獲獎作品；策劃并執行的荊州市主要領導參加的開工儀式、慶典儀式20多場次。

2018年，公司被沙市區評為“最佳媒體合作單位”；被荊州市人社局授予“荊州市高校畢業生就業實習基地”、“荊州市高校畢業生就業見習基地”，先后有30多名大學生在公司實習見習后，走上了自己理想的工作崗位；1名員工獲得荊州市“五一勞動獎章” 。

人生無悔，激情豪邁吐心聲

當有人問賈安華同志，消防部隊的自主擇業干部為什么不去從事消防專業方面的工作，而去從事文化產業？

他說，也是機緣巧合。2017年，“兩會”工作報告提出：

發展文化事業和文化產業。加強社會主義精神文明建設，堅持用中國夢和社會主義核心價值觀凝聚共識、凝聚力量。加快培育文化產業，推動中國文化走出去。當時，看到這段文字，他為之精神振奮，體會到了“唯有文化生生不息”的深刻內涵。

敬畏歷史、服務社會；耕耘文化，光耀古城。他覺得弘揚傳統文化，發展先進文化，打造精品文化，這不僅是作為一名軍人應盡的職責、更是一名共產黨員應盡的義務。與之配套，國家頻出的扶持政策，也給文化企業發展帶來了非常難得、非常寶貴的發展機遇。他堅信，先進的、健康的文化作為一種精神力量，通過正確的、有效的方式傳播，一定會推動人與社會的和諧發展，推動社會的發展進步。因此，他認定高舉文化自信旗幟大有作為，自主創業有廣闊天地。

退役不退志，轉業不轉向，始終保持著軍人本色。賈安華同志通過創辦企業，服務社會，在為國納稅，帶領員工奔小康的同時，也一步步地實現著自身的人生價值，用實行動為軍隊轉業干部樹立了榜樣。

飲水思源，他感恩黨和人民，感恩軍營培養。富而思進，他將矢志在實業報國、文化澤世的道路上堅定不移地走下去。