今年來，荊州市總工會針對基層工會工作重點不突出、工作特點不鮮明、工會組織吸引力和凝聚力不強等問題，在“強基層、補短板、增活力”基礎上，大力開展“四型三級”工會創建評選活動，夯實基層工會工作基礎，打造特色工會品牌，不斷增強基層工會吸引力和活力。

對標定型。出臺《關于開展創建“四型三級”工會活動的意見》，在全市基層企業中開展創建“建設型、服務型、學習型、創新型”工會活動，并通過考核把“四型”工會申報單位定級為“示范、優秀、達標”三個等次。在內容上，分別對“四型”工會進行定義，把“六有”工會作為達標的基本要求，把工會工作富有特色，“會、站、家”一體化建設作為示范工會的標準。在工作上，要求各縣市區、產業工會“一企一冊”、“一員一企”培育典型，基層單位按照“一會一品”思路，打造自己的特色品牌。

選樹典型。近幾年，在開展“強基層、補短板、增活力”集中行動中，評選出了工會規范化建設優秀單位52家，達標單位49 家，培育規范化建設示范典型100家。今年開展創建“四型三級”工會活動，是對“強、補、增”行動的提檔升級，對規范化建設示范典型單位重新評審定位，對標定型，評選出“四型”工會。市總工會每年評選“四型”工會不少于100家，力爭三年時間，使100人以上非公企業工會示范率達50%以上，優秀率達75%，達標率達90%以上。

三級評選。各縣（市、區）、產業工會每年年初制定培育典型的工作計劃，于3月底前將“四型三級”工會培育對象名單上報市總工會。由市總工會、縣（市、區）工會、基層職代會三級進行評選打分，市總工會抓基層協調領導小組在每年第四季度進行實地考核驗收，各縣市區總工會、產業工會先行組織自評互評，各基層工會組織基層職代會測評工作，綜合考核、自評和測評結果，評選出年度“四型”工會示范、優秀和達標三級等次。

有效激勵。市總工會每年列支20萬元對評選優秀以上的“四型”工會開展送辦公用品、送清涼、送溫暖、金秋助學活動，幫助企業建立愛心驛站和職工書屋，大力扶持基層“職工之家”建設，在評選勞模、五一獎狀（獎章）、工人先鋒號等活動中進行傾斜，并將優秀的“四型”工會主席納入非公企業工作津貼發放對象。